Single View Blog 1
อ.วัศยา หวังพลายเจริญสุข

ผลงาน

ความเชี่ยวชาญ

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ

ผลงานวิจัย / ผลงานวิชาการ

บทความวิจัย

พิทักษ์ ศิริวงศ์ และวัศยา หวังพลายเจริญสุข. (2554). การหาตัวเลขและการตีความเพื่อการเล่นหวยใต้ดินของชาวบ้านคลองบางนางทิ้ม ตำบลบางบ่อ อำเภอบางบ่อ จังหวัดสมุทรปราการ, ใน Payap University Research Symposium 2011, เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยพายัพ. (628 – 638).

วัศยา หวังพลายเจริญสุข และวิชัย อุตสาหจิต. (2558). การดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะองค์กร กรณีศึกษา: องค์กรสร้างสุข. วารสารปัญญาภิวัฒน์.  7(3), 191-201

วัศยา หวังพลายเจริญสุข. (2561). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ กรณีศึกษา กลุ่มอุตสาหกรรมการบริการ. วารสารวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์. 13(2), 19 - 30.

เดชา พนาวรกุล, วัศยา หวังพลายเจริญสุข, และอัครเดช เกตุฉ่ำ. (2561). อิทธิพลของคุณลักษณะของงาน ความพึงพอใจในงานและการรับรู้ การสนับสนุนของหน่วยงานที่มีต่อความผูกพันองค์การของนักทรัพยากรมนุษย์,ใน การประชุมวิชาการและประกวดนวัตกรรมบัณฑิตศึกษาแห่งชาติ ครั้งที่ 2, เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยแม่โจ้. (1834 – 1843).

วัศยา หวังพลายเจริญสุข และ ประสพชัย พสุนันท์. (2563). การวิเคราะห์ความสัมพันธ์คาโนนิคอลระหว่างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของพนักงานบริการส่วนหน้า ร้านค้าปลีกในเขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม. 14(1), 321 - 338.

ไซนิล สมบูรณ์, วัศยา หวังพลายเจริญสุข, เพียรพิลาส พิริยาโภคานนท์, อิศรา ยิ่งยวด, และณรงค์ฤทธิ์ วงศ์ยะรา. (2564). แนวทางการออกแบบและพัฒนาบรรจุภัณฑ์มะพร้าวน้ำหอมชนิดผง กรณีศึกษา วิสาหกิจชุมชนพิทักษ์สาคร. ใน Business Sustainability and Digital Transformation. The 5th International Multiconference of Management Science 2021, กรุงเทพ: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา. (378-388).

หนังสือ

วัศยา หวังพลายเจริญสุข. (2562). องค์การและการจัดการสมัยใหม่.  กรุงเทพ : มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.

__________. (2562). การจัดการสมัยใหม่และภาวะผู้นำ. กรุงเทพ : มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา.

 

รางวัลที่ได้รับ

ผลงานอื่นๆ